建筑资质被撤销人员社保要注意哪几点？

建筑行业的人员都知道，建筑资质证书的获取与维护都十分不易，资质审核也是一大关口，建筑企业若违反规定，就会面临资质被撤销。社会保障问题也是导致资质被撤销的原因之一，我们都知道建筑企业资质代理过程复杂，资质不易办理，所以我们面临人员社会保障问题应该如何应对?申报社会保障的人员有哪些要求?看看人员的社保是否应该被列为多个资质被撤销时的关键点?

一、人员社保注意要点

1、人员社会保障由分支机构缴纳，需要提供分支机构的营业执照和当地社会保障登记证和证明;

2、在人员申报声明中，社会保障由企业缴纳，个人缴纳的社会保障无效;

3、与资质管理公司无关的单位或企业缴纳的人员社保无效;

4、人员社保证明需要单位加盖印章，否则社会保障将被视为无效。

二、资质办理人员社保缴纳问题

在办理资质的时候，一般员工的社会保障需要提供近三个月，有些企业不为人员缴纳社会保障金，当在进行资质代理的时候，才发现人员缴纳的时间不够，导致资质证书无法申报。对于新企业，由于公司上述基层，国家对于企业的资质要求不高，除了不评估业绩外，新企业人员社保的期限也多在一个月。在进行建筑业企业资质代理时，企业应该按照申请资质要求进行人员的社会保障购买。其中，如果要求是申报头三个月，则必须为企业人员的三个月期间购买足够的保险;如果要求是一个月，只要在申请材料有企业人员有一个月的社会保障证明。

以上就是关于建筑资质撤销人员社保的问题的相关介绍，企业必须在代办资质时间注册人员缴纳社会保障金，既然三级资质不检查业绩，那么它就是审查员的社会保障，所以建筑企业一定要重视。如果您还有其他疑问或者想要了解更多资讯欢迎咨询建设资质网。