代办资质人员挂靠需要注意什么

建筑资质办理让很多建筑企业非常头疼。办理资质需要企业提供很多材料，办理的周期也很长，除此之外，还需要企业具备相应的人员和达到规定的业绩要求。在人员不足的情况下，很多企业就选择了人员挂靠。

人员挂靠也可以说是证书挂靠，可以让企业付出更小的代价取得资质。但是由于挂靠的人员不是企业的员工，因此在挂靠过程中可能会产生各种各样的问题，这些都是需要企业特别注意的，下面为大家介绍一下人员和证书挂靠的一些注意事项：

证书挂靠前有哪些禁忌需注意?

01、薪水问题

大家在签订挂靠协议时，一定要注明薪水是按月发放还是按年发放。什么时候付薪水，怎么付，付多少。一定明确是在签定协议时发放，还是在证书注册成功公示后发放，这一点很重要，有的建造师合同签的很模糊，最后出了问题。

02、建造师印章的保管方。

这一点大家都很重视，可是实行起来往往会忽略一点，协议中最好写明这些问题，建造师注册执业手册，信息卡。

03、证书丢失怎么办，挂失了怎么办

丢失要求企业协义补办，实在是补办不了的要注明赔偿责任、注明赔偿金额，以增加企业责任好保管好证书。

04、社保怎么办?

有的地方要求交保险，有的地方不要求，所以签订是问清楚，薪资中包含保险，还是不包括，这一点要注明。

5、投标怎么办?中标及出场费用怎么出，如何报销，何时报销?

06、企业不支付费用怎么办?

这个是比较头疼的问题，也是考生最担心的问题，小编建议签定一份正式的劳务合同，这样可以绕过挂靠协议，挂靠前一定要核实企业的资质，尽量挂靠在大企业，即便价格低一些也没关系，毕竟有保障一些。

三类人员考试合格人员B证怎么办?

07、有的地方要求继续考B证，有的地方不约定，考还是不要考?怎么考?考试期间的工资、车旅费怎么算。

08、继续教育问题要注明清楚，费用谁负责。

9、工程项目挂靠的具体细节，责任要求注明，工程检查应对，其它工作如何配合等，小编建议不要挂项目，风险较大。

10、挂靠合同期满企业配合转注册，企业应提交的资料，合同违约处理，协商调解等。

以上就是资质代办的时候人员挂靠经常出现的一些问题，企业在办理资质的时候一定要注意这些问题，有任何资质办理方面的问题都可以咨询建设产业网。