建筑资质对人员社保有什么要求

员工的社保问题是建筑资质办理中非常重要的一个问题，大部分建筑资质都对企业人员的社保有一定的要求，并需要提供规定时间内的社保证明材料，因此社保问题也是办理资质的企业应该特别注意的问题。

企业如果需要办理资质的话应该提前为员工缴纳社保，因为一般办理资质需要提供三个月的社保证明材料，并且不能是个人缴纳的，因此企业应当按照相关规定为员工缴纳社保并提供证明材料，相关要求可以在主管部门官网上查看，下面为大家介绍建筑资质办理对社保的要求：

1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;

2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;

3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;

4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;

5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。

以上就是办理建筑资质对于企业员工社保的相关要求，应该说，人员社保是建筑企业办理资质的一个硬性指标没有员工社保的企业在办理资质的时候是无法通过的，企业在办理资质的时候可以不选择专业的资质代办公司帮助处理这些问题，有任何资质办理方面的问题都可以咨询建设产业网。